河北京西建設集團

舉行2018年度工資集體協商簽約儀式

4月18日下午，河北京西建設集團舉行2018年度工資集體協商簽約儀式。企業方、職工方代表和部分員工共計20余人出席簽約儀式。

簽約儀式前，企業方、職工方重點就2018年企業最低工資標準、勞動定額、職工休息、休假、勞動安全衛生等協商情況向與會人員作了介紹說明，并將雙方協商形成的《工資集體協商合同（草案）》提交與會人員討論審議，與會的職工代表審議通過《工資集體協商合同》，雙方首席協商代表在合同文本上進行了簽字確認。本年度集團職工人均工資水平增長幅度為11.51%，去年增長幅度為6.64%，這是近年來增長幅度最高的一年。

工資收入是職工的主要生活來源，關系到職工的核心經濟利益和職工隊伍的穩定。河北京西建設集團連續11年，大力推行工資集體協商工作，積極推動集團建立科學規范的工資決定機制、支付保障機制與正常增長機制，使職工收入能夠隨著經濟的發展、隨著效益的增長同步增長，讓職工共享集團改革發展的成果，是京西集團落實“發展成果由人民共享”這一理念的重要舉措。

會上，集團黨總支書記、管委會總裁蘇沛成同志指出，開展工資集體協商，建立平等協商機制，把職工最關心的勞動定額、最低工資、職工休息、休假、勞動安全衛生作為主要協商內容和工作切入點，是集團走向法制化軌道的重要舉措，是維護集團和職工雙方合法權益的重要手段，只有善待員工，員工才能為集團創造出更大效益。